Politique anti-harcèlement
Le Salon du livre de l’Estrie s’est doté d’une politique Tolérance Zéro afin de prévenir le harcèlement et de préserver un environnement sain et sécuritaire pour tous. Ci-dessous, vous trouverez la définition du harcèlement et les éléments indicateurs, que faire si vous êtes victime ou témoin, et quelles sont les conséquences appliquées lors d’un cas de harcèlement.
Harcèlement : « Le harcèlement se manifeste par des paroles ou des comportements offensants, méprisants, hostiles ou non désirés. […] C’est généralement la répétition de paroles ou de comportements offensants qui créent le harcèlement. Mais parfois, un seul acte grave peut constituer du harcèlement. C’est le cas si cet acte entraîne un effet nocif et continu sur la personne qui le subit. » (cdpdj.qc.ca)
Le harcèlement peut être reconnu par les éléments cumulatifs suivants :
- une conduite vexatoire;
- se manifestant par des comportements répétés;
- qui sont hostiles ou non désirés;
- qui portent atteinte à la dignité, à l’intégrité physique ou psychologique;
- qui rendent le milieu de travail néfaste.
Ou par une seule conduite grave : avances non désirées, intimidation, humiliation, attouchements, voies de fait, menaces de mort, etc.
Source : https://www.anel.qc.ca/code-de-conduite/
Que faire
Si vous êtes victime :
- Retirez-vous de la situation dès que possible;
- Signalez ou demandez à quelqu’un de signaler la situation aux intervenantes au Kiosque Élixir (situé à l’entrée près du kiosque d’information), à une personne de l’équipe du Salon du livre de l’Estrie, ou à un bénévole.
Si vous êtes témoin :
- Signalez la situation aux intervenantes au kiosque Élixir et guidez-les à l’endroit en question ou à la personne victime de harcèlement.
Conséquences
Rappel des règlements de l’Association québécoise des salons du livre (AQSL) au sujet de la sécurité :
9.01 ENGAGEMENT POUR UN MILIEU SAIN ET SÉCURITAIRE
[…] En participant au Salon, l’exposant·e ainsi que les personnes qui lui sont rattachées par un lien d’emploi ou à titre de bénévoles s’engagent à respecter le code de conduite et les politiques mises en place par le Salon ainsi qu’à dénoncer toute forme de harcèlement, d’incivilité, d’abus et de violence psychologique ou sexuelle observée ou subie lors des activités organisées par le Salon.
L’exposant·e est responsable de son personnel, de ses auteurs et autrices, agent·e·s, fournisseurs ainsi que de ses représentant·e·s durant toute la durée de leur présence sur les lieux du Salon. Tout geste, parole ou comportement abusif ou déplacé sera sanctionné selon les modalités prévues (voir article 14.02).
14.02 COMPORTEMENTS RÉPRÉHENSIBLES
En vertu de l’article 9.01 du présent règlement ainsi que du code de conduite ou de toute politique mise en place par le Salon visant à assurer un milieu sain et à sécuritaire, tout geste, parole ou comportement abusif ou déplacé de la part de l’exposant·e et des personnes sous sa responsabilité sera sanctionné. Les sanctions iront de l’avertissement consigné à l’expulsion de la personne contrevenante. Si cette personne est liée au Salon par un contrat pour une prestation de services ou d’activités, la sanction peut aller jusqu’à la résiliation de ce dernier, et ce, sans versement des sommes prévues.
L’évaluation de la gravité du manquement de l’exposant·e demeure à l’entière discrétion du Salon, les critères d’évaluation s’appuyant sur la gravité de l’incident et le caractère répété des comportements signalés ou observés.